Search results for "motivāciju ietekmējošie faktori"
showing 3 items of 3 documents
Pirmsskolas pedagogu motivācijas pilnveide x un y pirmsskolas izglītības iestādēs
2020
Kvalifikācijas darba temats ir par pirmskolas pedagogu motivācijas pilnveides iespējām. Lai pirmsskolas izglītības iestādes pedagogs savus darba pienākumus justos motivēts veikt pēc iespējas kvalitatīvāk, ir ļoti svarīgi, lai viņa darba motivācijas līmenis būtu augsts. Zems pedagoga darba motivācijas līmenis var atstāt negatīvas sekas uz izglītojamo akadēmiskajiem sasniegumiem, attīstību un labklājību. Darba mērķis bija apkopot teorētiskās atziņas un noskaidrot pirmsskolas pedagogu motivāciju ietekmējošos faktorus un motivācijas pilnveides iespējas pirmsskolas izglītības iestādēs. Teorētiskajā daļā apskatīts motivācijas vispārējs raksturojums, iekšējā un ārējā motivācija, motivācijas teorij…
Motivācijas sistēma SIA "Evolution Latvia"
2016
Bakalaura darba tēma ir motivācijas sistēma SIA „Evolution Latvia”. Darba autore izvēlējās analizēt motivācijas sistēmu uzņēmumā, jo darbinieku motivāсijas līmenis ir zems uz ko norāda augstā personāla mainība uzņēmumā SIA „Evolution Latvia”. Darba teorētiskajā daļā ir apskatīts motivāсijas un darbinieku motivāсijas jēdziens. Ir izpētīts, ka darbinieku motivāсija ir tiešā mērā saistīta ar darbinieku apmierinātību, tāpēс ir identifiсēti un izpētīti kritiskie faktori, kas ietekmē gan darbinieku motivāсijas limēņu, gan darbinieku apmierinātību. Darbā ir apskatīts uzņēmums SIA „Evolution Latvia”, kā arī tā vispārējās vides raksturojums. Ir apskatīti uzņēmuma darbinieku motivāсijas rādītāji, kā …
Motivācijas sistēmu analīze un pilnveidošana mācību centrā SIA "BUTS".
2017
Darba mērķis: noskaidrot, kā dažādi motivācijas faktori un stimuli ietekmē mācību centra „BUTS” darbinieku motivāciju un apmierinātību pašreizējos darba apstākļos. Izpētīt motivācijas teorētiskos aspektus, kas saistīti ar darbinieku motivāciju un apmierinātību, un veikt pētījumu analizējot esošās motivācijas sistēmas efektivitāti un tās pilnveidošanas iespējām. Darba teorētiskajā daļā ir apskatītas mūsdienu motivēšanas teorijas un citi motivēšanas faktori un stimuli, kas ietekmē darbinieku motivācijas sistēmu efektivitāti. Darba pētnieciskajā daļā tika veikta mācību centra darbības analīze un administratīvo darbinieku aptauja par darbinieku apmierinātību par dažādiem motivācijas ietekmējoši…